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宁夏,大武口:调解耐心,送到无薪工人,在秋末送“小热”
2019-08-29 08:15
 
“对于富人来说,这笔钱可以是一顿饭,但对于我的家人来说,这是一种救命的钱,多亏了你,我帮助了我的工资,减轻了生活的压力。“
“劳工监督和投诉中心的主管感谢牟猴园。
最近,大悟口区安全监督中心和投诉受理中心接到了关于楚的工资的投诉,检查员立即了解了细节。
2018年7月18日,楚去上班担任经理。在2018年8月21日,为了家人的辞职,他同意公司在9月15日支付8月工资。截至9月底,该公司尚未支付600元。
由于楚生活的困难,600元对于普通人来说只是一滴水,但对于楚家来说却是一个月的生命。
在令人失望和感到无助之后,朱向大口的职业安全监督中心和投诉接待中心抱怨。在接受案件后,监察员积极参与调查。
据了解,该公司没有与楚的劳动合同,楚无法提供可靠的书面证据,使案件难以处理。因此,检查员联系负责公司的雇主调解此事,批评李经理他没有与工人签订劳动合同和工资,并解释了法律。澄清相关劳动合同法规和利润
最后,通过耐心和有说服力的彻底教育,李了解他的错误。毕竟,双方握手并就调解发表意见,并于2018年10月11日在监察员的监督下履行了在实地的付款义务。
劳动监察召回:劳动者在工作时应与雇主签订劳动合同,如果发现未支付的工资,应立即向劳动安全监督部门提出申诉,并通过合法手段维护合法权益。
“中华人民共和国劳动法”第50条以金钱形式支付给月度雇员。
工人的工资不能扣除或变得不合理。
劳动法第91条劳动法如果雇主违反以下任何侵犯工人合法权益的行为,劳动管理部门会下令支付工资,赔偿和补偿工人。。(2)拒绝支付工人延长工作时间的工资。(3)支付工人工资低于当地最低工资。(4)不遵守劳动合同本法为劳动者提供经济补偿。
(宁夏石嘴山市大悟口区人民社会保障办公室建新王)


 
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